西班牙政府打算将女性生理假引入法案，引发国内争论。之前对于将女性带薪生理假纳入法案的讨论就在我国讨论得沸沸扬扬，如今西班牙正式提出将带薪生理假引入法案如若通过将成为欧洲第一个将女性生理假引入法案的国家。这对当地女性会有哪些影响呢？小编认为有以下几点:
女生由于性别的特殊性，在职场由于怀孕加上产假的影响会使得女性在职场上的竞争力有一定的削弱。在同等薪资水平条件，很多企业更偏向于选择男性。因为男性不会有特别的因素需要长期离开工作岗位的因素，这个因素的存在使得女性在职场上一直处于弱势。此次女性带薪生理假引入法案如果通过的话，会使得用人单位对女性的偏见加深，会影响当地女性在职场的竞争力。
当下这个社会对于女性整体来说是不公平的，作为女性又要工作赚钱、又要照料自己的家庭，无形中给女性增添不少的压力和负担。而西班牙拟将女性带薪生理假引入法案，本质上是为了替当地女性减压减负的一种举措。通过这一举措可以减轻当地女生的生活压力，在生理期期间可以得到很好地休息和放松，能有更多的精力去面对职场和家庭带来的各种压力和负担。
西班牙拟将女性带薪生理假引入法案，对当地女性的影响我个人认为是有两面性的：
首先，一方面来说由于法律的规定女性有更多的时间可以得到休息，在一定程度会削弱其在职场当中的竞争力，毕竟用人单位都喜欢能持续工作的员工。其次，可以帮助当地的女性得到很好的休息和放松，在生理期期间可以在法律保障上充分的休息，这既是社会进步的一种表现同时也是尊重女性的一种体现。
