
用人单位拖欠劳动者工资是违法的,协商不成,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。补偿标准:工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资。 解决方式:劳动者向工会或调解组织申请调解、可以向劳动监察大队投诉、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位拖欠劳动者工资是违法的,协商不成,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。补偿标准:工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资。 解决方式:劳动者向工会或调解组织申请调解、可以向劳动监察大队投诉、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。