2022年国家规定的产假是多少天？产假是指劳动妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。那么2022年国家规定的产假是多少天呢？下面和592宝宝网小编来了解一下吧。1.2022年国家要求产假多少天女职工劳动保护的特别规定第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。2022年国家规定的产假是多少天第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。总之，产假一般规定1.女职工享受98天产假，其中产前15天；2、难产，增加产假15天；3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、各地产假的有关规定1.广东(1)女职工享有产假自然分娩的，产假为98天；产假80天；难产的，增加30天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天；怀孕4个月前流产的15天；怀孕4个月后42天。(2)计划生育手术假取出宫内节育器的，休假1天；放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。—《广东省人口与计划生育条例》2.上海女职工产假按下列情况执行(《上海市女职工劳动保护办法》第十四条)产假：98天+30天(产假)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)一是独生子女自然分娩的，给予产假98天，其中产前15天，产后83天；第二，休产假难。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；三、产假30天(原30天晚育假改为产假；除国家规定的产假外，符合法律法规规定的夫妻，女方可以再享受30天产假。第四，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
