对于工作环境和工作效率的关系，在世界上是有相关理论的，你可以查询一下。我个人认为，适度良好的环境，可以增加工作积极性，提高工作效率。从人性化角度而言，良好的工作环境，有利于培养企业良好的形象，增加内部凝聚力，增强企业威信，甚至一定程度提高企业知名度和企业信用。不过，好环境，要注意形成维持机制，让各个部门参与管理，同时又要杜绝搞形式主义而适得其反让人们厌恶环境的维持。具体的环节，建议你象全厂寻求意见，并对可吸收意见进行微量实质表彰，譬如50元钱，这样，可以增加你的信用，增加企业信用，又可以维护领导形象。至于不搞也没关系，也可以说很多，这里就不多谈了。如果你又自己的智囊，不妨讨论一下最好。最后，祝你公司发展顺利，效益蒸蒸日上！over.
