原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十一条中规定，“毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系”。第四十五条规定“毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算”。如果工作单位接收人事关系和档案，直接持报到证办理报到手续。如果工作单位没有人事管理权，不能接收人事关系和档案，需要去人事代理机构办理人事关系挂靠，建立人事关系，档案由人事代理机构管理。人事关系挂靠可以在户籍地的人事代理机构办理，符合条件的人员也可以在工作地的人事代理机构办理。您可以分别向湖北和深圳的人事代理机构了解具体要求，根据自己的需要做出选择。补充：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十条规定“在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续；毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理”。这些是原则规定，而且社会已经发生很大变化，现实中很多地区在执行时可能已经放松和放开限制。您还是得先落实人事关系管理单位，要么是工作单位，要么是人事代理机构。落实人事关系管理单位后，再根据其要求确定是否要办理改派。如果其没有要求改派，使用现有的报到证也是可以的。
