
工作氛围不佳,薪资待遇不满意等。工作氛围不佳:有反馈表明,广东火电的工作氛围较为官僚,存在员工之间互相推诿、缺乏担当和责任心的情况。这种情况可能会影响员工的工作积极性,进而影响到公司的整体表现。薪资待遇不满意:一些员工可能认为广东火电的薪资待遇不够优厚,与自身的付出不匹配,这也可能导致员工对公司的评价降低。

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